NMBS

Recruitment Marketing

Bij NMBS ben je nooit te jong voor het grote werk. In een nieuwe campagne tonen we hoe jonge talenten er elke dag het verschil maken. 

Colorful posters showcasing job opportunities at SNCB, featuring large text highlighting age and experience in various roles.
What we did

Creative concept
Production
Design

Challenge

Jongeren hebben niks aan vage beloften als ‘je kan impact maken’. Ze willen weten wat ze concreet kunnen doén. En bij NMBS is dat veel.  

Concept

Of het nu gaat om reizigers vervoeren, hun gebruikerservaring verbeteren of nieuwe stations ontwerpen: bij NMBS krijg je al snel in je carrière de kans om verantwoordelijkheid op te nemen. Onder meer Femke, Vincent, Eline, Joyce, Corentin en Mathieu realiseren er straffe dingen. Dat maken we tastbaar met opvallende cijfers.

Het resultaat?

Een campagne zonder holle slogans, maar met een heleboel concrete projecten waarin jongeren een sleutelrol spelen.   

A person holding a pink sign about Braille at a train station, with trains visible in the background.
Man in reflective vest holding a sign about train electrical supply at 3000 volts, standing on train platform.
A group of diverse, smiling young adults holding rolled papers on a billboard with Dutch text about youth and job opportunities, on a blue background.
Commuters walk past a wall covered with colorful posters in French and Dutch, advertising career and financial opportunities at a train station.
Meer cases
Cases
A man in a light blue sweatshirt stands confidently indoors near a wooden ceiling, next to the text: "Deadline. Koffie. Koffie. Koffie. Nailed it."

Employer Branding

AG Insurance

Op employer branding avontuur met AG Insurance

AG Insurance
Office space with an orange and white wall featuring the Dutch text "Maak het makkelijk." Modern desks and chairs are arranged in the room.

Change Communication

Xerius

Wij maken verandering makkelijk

Xerius