)
Lidl
Recruitment Marketing
Vacatures geschreven door mensen die de job zelf niet doen? Niet bij Lidl. Daar schreven 100 winkelmedewerkers hoe het écht is.
)
Concept
De standaard doorbreken
Voor de 2de wave werkten we samen met onze collega’s van Who Owns The Zebra, de digitale expert van de 62MILES-groep. Zij bouwden en trainden een taalmodel dat de input van 100 medewerkers omzet naar twee nieuwe, goudeerlijke vacatureteksten. Met die teksten adverteren we in OOH en online.
Benieuwd naar het resultaat? Lees hier de eerlijkste vacatures voor winkelbediende en assistant store manager.
)
)
)
Recruitment Marketing
Federale Politie
Hoe de politie cybercriminelen het leven zuur maakt
)
Recruitment Marketing