Federale Politie

Employer Branding

Niet iedereen is uit het juiste hout gesneden voor een job bij de Federale Politie. Met ‘Ongewoon werk’ lanceerden we een merkkoepel en awarenesscampagne die dat duidelijk maakt.

What we did

EVP & storylines
Media strategy
Creative concept
Production
Design

Challenge

Voor wie routine de hel vindt

Het koepelconcept ‘Ongewoon werk’ zet het ongewone karakter van een job als inspecteur in de verf én vergroot de trots en betrokkenheid bij huidige inspecteurs. Een job bij de politie is niet voor iedereen. We zeggen duidelijk voor wie dan wél: voor wie uitdagingen in de ogen kijkt, voor wie saai geen optie is of voor wie routine de hel vindt.

Grid met campagne visuals

Concept

Het juiste talent aantrekken

Met dit concept willen we het juiste talent (lees: mensen met de geschikte mindset) aantrekken. Tegelijk toont de awarenesscampagne het uiteenlopende werk van de Federale Politie, onder meer bij de Spoorweg-, Luchtvaart- en Scheepvaartpolitie.

Met een typerende cinematografie brengen we het menselijke aspect, de emoties en het ongewone van de job in beeld. De campagne is te zien op sociale media, out-of-home in de luchthaven en advertenties bij Basic Fit. We voegden ook een conversielaag toe met Google search ads, die potentieel nieuwe inspecteurs meteen naar de juiste info leiden.

Portret van inspecteur bij de scheepvaartpolitie aan kade

"Ik heb al aan veel rekruteringscampagnes mogen meewerken, maar op deze ben ik bijzonder fier."

Nathalie Adam, Federale Politie

Meer cases
Woman in a lab coat stands confidently in an automotive workshop, with a white car in the background.

Employer Branding

Toyota

Move forward with us

Toyota